Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kemampuan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Mamberamo Raya

Abstract

Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kemampuan Kerja secara parsial dan simultan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Mamberamo Raya serta mengidentifikasi variabel yang memberikan pengaruh dominan terhadap Prestasi Kerja.

Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Mamberamo Raya sebanyak 70 orang. Seluruh anggota populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh atau total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Pengujian meliputi uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), serta koefisien determinasi. Populasi berjumlah 70 pegawai dan penggunaan total sampling sesuai dengan metode yang ditetapkan dalam penelitian.

Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kemampuan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Mamberamo Raya. Model penelitian mampu menjelaskan variasi Prestasi Kerja sebesar 76,9%, sedangkan 23,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Motivasi kerja dinyatakan sebagai variabel dominan yang memengaruhi prestasi kerja pegawai.

Implikasi Penelitian: Temuan penelitian menegaskan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang mengintegrasikan penguatan Motivasi Kerja, pembentukan Budaya Organisasi yang kondusif, serta peningkatan Kemampuan Kerja pegawai. Peningkatan motivasi melalui penghargaan, jaminan kerja, pengakuan terhadap hasil kerja, serta pengembangan kemampuan melalui pendidikan dan pelatihan perlu diperkuat untuk mendorong peningkatan prestasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Mamberamo Raya.