Main Article Content

Abstract

Tujuan Penelitian: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP), dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kualitas laporan keuangan pada Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Jayapura.


Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 64 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26.0.


Hasil Penelitian: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah dan Pemanfaatan Teknologi Informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan. Sebaliknya, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan serta menjadi variabel yang paling dominan. Secara simultan, penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah, dan pemanfaatan Teknologi Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,768 menunjukkan bahwa 76,8% variasi Kualitas Laporan Keuangan dapat dijelaskan oleh model penelitian.


Implikasi Penelitian: Peningkatan kualitas laporan keuangan pemerintah daerah memerlukan penguatan SPIP, peningkatan kompetensi aparatur, serta optimalisasi penerapan SAP dan pemanfaatan teknologi informasi secara berkelanjutan.

Keywords

Standar Akuntansi Pemerintahan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Teknologi Informasi Kualitas Laporan Keuangan

Article Details

How to Cite
Wonda, J., Noch, M. Y., Zakaria, Z., Pasolo, F., & Sonjaya, Y. (2023). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Jayapura. The Journal of Business and Management Research, 6(2), 200–214. https://doi.org/10.55098/tjbmr.v6i2.212